Wissen · BegriffO-Ton
Ein O-Ton ist ein kurzer Originalton, der in Beiträgen, Interviews oder Videos verwendet werden kann.
O-Ton kurz erklärt
O-Töne müssen kurz, verständlich und anschlussfähig sein. Sie sollten eine Aussage tragen, ohne dass noch drei Minuten Erklärung nötig sind.
Warum es wichtig ist
In Medienbeiträgen bleibt oft nur ein kurzer Ausschnitt. Wer O-Töne trainiert, erhöht die Chance, dass die zentrale Botschaft korrekt und stark verwendet wird.
Praxisbeispiel: 15 Sekunden, die im Beitrag funktionieren
In einem längeren Interview fallen viele richtige Sätze, aber nur einer eignet sich als O-Ton. Er benennt das Problem, ordnet es ein und enthält ein konkretes Bild. Im Training wird diese Aussage so gekürzt, dass sie ohne Vorwissen verständlich bleibt und direkt verwendet werden kann.
O-Ton Schritt für Schritt
Zuerst wird festgelegt, welche eine Aussage im Beitrag ankommen soll. Danach wird sie in Alltagssprache formuliert und um ein konkretes Verb, Beispiel oder Bild ergänzt. Unnötige Einleitungen, doppelte Absicherungen und mehrere Nebenthemen werden gestrichen.
Worauf Alice Häuser bei O-Ton achtet
Sie prüft einen O-Ton so, wie er später im Schnitt betrachtet wird: Ist er ohne die vorherige Frage verständlich, enthält er eine eigenständige Aussage und kann er gekürzt werden, ohne seinen Sinn zu verlieren?
Passende Vertiefung
Für die praktische Vorbereitung eignet sich das Angebot Kameratraining und Interviewtraining.
Häufige Fragen zu O-Ton
Wie lang ist ein guter O-Ton?
Oft reichen 10 bis 20 Sekunden. Entscheidend ist, dass die Aussage vollständig und verständlich bleibt.
Muss ein O-Ton spontan sein?
Er darf spontan wirken, sollte aber inhaltlich vorbereitet sein.
Was macht O-Töne schwierig?
Viele Aussagen sind zu abstrakt, zu lang oder enthalten mehrere Botschaften auf einmal.
Was unterscheidet einen O-Ton von einer normalen Interviewantwort?
Ein O-Ton muss besonders kompakt, eigenständig und zitierfähig sein. Eine normale Interviewantwort darf ausführlicher sein und stärker auf die vorherige Frage Bezug nehmen.
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